台州
2023年临海市第二人民医院最新招聘公告
杜桥镇位于浙江中部沿海、台州湾北岸、临海市东部的椒北平原，交通便捷，是全国发展改革试点镇、首批省级中心镇、省小城市培育试点镇。在这片土地上有位护航的健康使者——临海市第二人民医院。
临海市第二人民医院始建于1952年2月，是一家集医疗、科研、预防、教学、保健、康复为一体的现代化二级甲等综合性医院，医院担负着临海市东部地区60万人口的医疗急救任务，是全国爱婴医院、浙江省平安医院、浙江省绿色医院、台州市花园式单位、浙江大学医学院附属邵逸夫医院指导医院、台州学院医学院教学点，曾获浙江省卫生先进单位、台州市文明单位台州综合治理先进单位、台州市厂（院）务公开工作先进单位等荣誉称号。
形象篇医院占地面积49953平方米，总建筑面积33828平方米，目前医院固定资产总值1.56亿，医疗设备5801万元，开放床位590张。现有职工730，其中卫生技术人员525人，高级职称67人。医院年门诊量60多万人次。全院设有职能科12个，住院部设有骨科、内科、普外科、耳鼻咽喉科、脑外科、重症监护中心、妇产科、小儿内科、康复科、血液净化中心等七大病区。门诊设有专家门诊，内科、外科、妇科、儿科、耳鼻咽喉科、骨科、疼痛门诊、皮肤科、中医科等二十几个科室，医技科室有ct室、放射科、检验科、病理科、内镜中心、超声科、心电图室、脑电图室等。
医院勤俭立业，集液成裘，致力于医疗技术装备的购置和更新。先后配置了磁共振、飞利浦螺旋ct、dr放射成像系统、c型臂x光机、飞利浦进口彩超、美国雅培全自动生化分析仪、腹腔镜、关节镜、电子胃、肠镜、进口连续性血液净化设备、呼吸机、飞利浦监护仪、多功能麻醉机等一大批先进医疗设备。为广大患者就医提供了良好的医疗条件。
建设篇
医院在加大基础设施建设，加快设备更新引进的同时，加强了学科建设，不断开展新医疗技术，2001年成立了浙江省首家县级耳鼻咽喉研究所。2010年建立了远程会诊网络系统，与浙医一院、省人民医院、省儿童医院等多家大医院合作，实现了资源共享，进一步提高了医疗水平。
医院开展了人工膝关节、髋关节置换术、四肢血管损伤修复术、断肢（趾）再植、微创脑血管血肿穿刺术、电子胃肠镜下介入治疗、鼻内窥镜下鼻腔肿瘤切除术、普外科及妇产科的腹腔镜、骨科的关节镜手术、纤支镜的诊断与治疗等高、精、准的新技术、新项目。鼓励业务创新，走专科化发展之路。
秉承科技兴院，人才强院的发展理念，加大人才培训力度，加强学术交流。我院采取请进来,送出去的方式，每年选派百余人次医技人员参加各级培训，邀请上级专家来院会诊、坐诊，手术20余次，授课30余次。同时，医院还组织业务骨干开展业务和“三基”培训，“三基”考核合格率达100%。加强人才的引进和储备，强化人才梯队建设，为医院发展源源不断的注入新鲜血液。目前，医务人员的年龄结构、人员比例、梯队建设逐步趋向合理，医务人员的业务素质不断增强，服务水平明显提高。
服务篇
医院本着“为人民服务”的服务理念，推行“优质、高效、安全、便捷、经济”的服务模式，建立院务公开制度，为减轻病人负担，积极控制处方值和平均住院床日费用，努力降低药占比。我院经常组织人员深入乡镇卫生院提供技术支持，积极开展送医送药和义诊活动。
医院始终坚持“以病人为中心、以质量为核心”的宗旨，以精湛的技术、先进的设备、优秀的服务、科学的管理、合理的价格，努力为病人提供全程、全方位的服务。
医院开展一站式服务、健康咨询、电话回访、家庭回访，一对一服务、终端服务和延伸服务，特别是开展护理优质服务工程以来，通过建立健全各项制度、制定工作标准，规范各班职责和工作流程，分步推行护理大包干，建立责任护士责任制，做到病床分管到人，责任落实到人，实行弹性排班，适应患者的需要。用温馨、热情和爱心，关怀着每一位就诊的患者，让患者处处感受到贴切、快捷的全程优质护理服务。
文化篇
打造“数字化医院”，医院重视信息化建设，形成了立体纵深的信息化体系。建立基于“物联网”技术的数字化平台，在临床路径、移动办公，医患互动、智能提醒、无缝服务等方面作出新的努力！为未来医学科技发展铺就现代通道。
矢志不渝的追求，孜孜不倦的探索，铸就了临海市第二人民医院的辉煌，展望未来，我们相信，一个拥有高技术人才梯队，高科技诊疗手段，高水平服务质量的现代化综合医院，必将放射出更加耀眼的光芒，为杜桥镇及其周边地区广大人民群众的健康做出更大的贡献！
因院发展需要，现通过医疗人才网https://www.jrzp.com/招聘以下岗位:
岗位一急诊科医师
招聘条件：
1、硕士研究生及以上学历；
2、毕业时完成规培，四证合一（规培结束2周年内）；
3、具有相应医师资格证书；
4、入编满一年预发30万人才奖励，服务期6年；
5、招聘人数2人。
岗位二消化内科医师
职位描述：
1、硕士研究生及以上学历；
2、毕业时完成规培，四证合一（规培结束2周年内）；
3、具有相应医师资格证书；
4、入编满一年预发30万人才奖励，服务期6年；
5、招聘人数1人。
岗位三 超声科医师
岗位职责：
1、医学影像诊断专业，硕士研究生及以上学历；
2、毕业时完成规培，四证合一（规培结束2周年内）；
3、具有相应医师资格证书；
4、入编满一年预发30万人才奖励，服务期6年；
5、招聘人数3人。
岗位四 放射科医师
岗位职责：
1、医学影像诊断专业，硕士研究生及以上学历；
2、毕业时完成规培，四证合一（规培结束2周年内）；
3、具有相应医师资格证书；
4、入编满一年预发30万人才奖励，服务期6年；
5、招聘人数2人。
岗位五 心血管内科医师
职位描述：
1、按国家规定的专业技术人员薪酬标准及各项保险、福利；月奖金根据科室、专业、绩效考核发放。
2、享受人才引进安家费等福利待遇（面议）。
3、解决事业单位工作人员身份。
4、提供相应的科研、教学平台，科研启动经费。
5、协助解决配偶工作及子入学问题。
6、其提供良好的事业发展平台，国内外知名医院多层次专业进修培训的机会。
7、其它相关待遇可以面议。
相关说明：
1.应聘者请提供详细的个人简历（可邮寄、投送或电子邮件），请按以下基本要素准备：
⑴学历（学位）证书、执业证书、资格证书、身份证等复印件；
⑵各类获奖证书、聘书、委员证书、主要论文复印件，及其他能反映应聘者学习与工作情况的相关材料。
2.以上学科带头人（技术骨干）岗位长期有效，应聘者可随时致电咨询。
